Diritto alla privacy per il dipendente con limite. Così ha stabilito la Corte europea dei diritti umani nella sentenza di assoluzione emessa nei confronti delle ferrovie francesi, accusate da un lavoratore di violazione della privacy.
I fatti risalgono al 2008, quando l’azienda statale francese che gestisce le ferrovie ha licenziato uno dei suoi quadri dirigenti dopo aver scoperto che tra i file salvati sul suo computer in ufficio c’erano false attestazioni in favore di terzi e materiale pornografico. L’uomo ha perso tutti i ricorsi portati davanti alla giustizia francese.
I magistrati europei hanno precisato che i file non riportavano la dicitura “privati” e quindi potevano essere aperti e visionati anche senza la presenza del dipendente. I giudici francesi, come quelli di Strasburgo, hanno inoltre tenuto conto del fatto che i file aperti occupavano gran parte del disco rigido e che era quindi poco probabile che potessero essere di natura privata.
News-24.it è una testata giornalistica indipendente che non riceve alcun finanziamento pubblico. Se ti piace il nostro lavoro e vuoi aiutarci nella nostra missione puoi offrici un caffè facendo una donazione, te ne saremo estremamente grati.
